HR Business Partner (M/V)
Belgium | RijkevorselMet meer dan 150 jaar bestaansrecht in de agro-toeleveringsketen, heeft SVZ aanzienlijke ervaring opgebouwd in het leveren van hoogwaardige, heerlijke en voedingsrijke groenten- en fruitingrediënten, SVZ maakt sinds vorig jaar deel uit van de Döhler Group. Onze aanhoudende groei, toewijding aan innovatie en duurzaamheid, strenge kwaliteitsnormen en betrokken medewerkers hebben ons in staat gesteld een belangrijke leverancier te zijn van wereldwijde producenten van voedingsmiddelen en dranken. De productieplant in Rijkevorsel stelt een team van ca. 70 medewerkers te werk.
Als HR Business Partner werk je in een internationaal bedrijf met een diversiteit aan verschillende culturen. Wij maken gezonde producten van groenten en fruit waar jij een belangrijke schakel bent in het geheel.
Als HR business partner ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de plant. Je maakt deel uit van het plant management team. Je ondersteunt en coacht het lijnmanagement en stimuleert de samenwerking tussen de teams. Je beheert op zelfstandige basis een brede waaier van taken binnen HR waaronder personeelsadministratie, werving & selectie, training & ontwikkeling, functioneringsgesprekken en de twee jaarlijkse CAO onderhandelingen.
Je werkt mee aan projecten over de groep heen waarbij je een lokale invulling geeft aan de vastgestelde beleidskaders vanuit het hoofdkantoor. Eén van de projecten voor dit jaar betreft de implementatie van Protime.
Je rapporteert aan de Manager HR Business Partnering en de Plant Manager in Rijkevorsel.
Overige taken & verantwoordelijkheden:
- Zorgt voor de nodige rapporteringen mbt ziekte, overuren, gewerkte uren, berekening verlof en eindeloopbaandagen
- Met de kennis die je hebt beantwoord je HR-vragen van onze medewerkers rond onderwerpen zoals verlof, tijdskrediet, klein verlet enz..
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het jaarlijks opleidingsplan, inclusief de verdere uitrol
- Je beheert alle personeelsdata in SAP
- Je corrigeert de anomaliën in protime
- Je werkt, samen met de Manager HR Business Partnering, aan HR-projecten zoals het opzetten van een nieuw tijdsregistratie systeem, Energy for Growth Plan, HR Analytics enz..
Je hebt minstens drie jaar ervaring als HR Business Partner op zak, ervaring met protime is een grote plus! Je houdt ervan om je administratieve taken zorgvuldig af te handelen maar vindt het niet erg om je dag te starten met een babbel met je collega’s. Je bent als HR Business Partner mee de verbindende factor in het bedrijf, je pikt de vragen van de werknemers op en probeert hier een gepast antwoord op te bieden. Om onze organisatie op vlak van HR een duidelijke richting te geven, starten we altijd vanuit een analyse. Draaitabellen, de opmaak van rapporteringen in Excel schrikt je niet af, beter nog you love it! Binnen SVZ staan we voor ondernemerschap waarin zelfstandigheid centraal staat. Je bent communicatief sterk en voelt je lekker bij een open cultuur!
- Een uitdagende job met veel afwisseling waarin je op alle vlakken binnen HR kan ontwikkelen. Van hard tot in de toekomst eventuele soft skills (gesprekken met sollicitanten, verzuim enz.. )
- Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en van te leren.
- Vanaf dag 1 alle ruimte en vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen.
- Competitief salaris aangevuld met een reeks aan extra-legale voordelen
- Je komt terecht in een omgeving waar successen worden gevierd en waar gezondheid centraal staat, elke maand gaan we voor een gezonde snack of sportieve activiteit.
- Jouw loopbaan is belangrijk voor ons, je krijgt de kans om je te ontwikkelen, te groeien. Dit past in onze bedrijfsfilosofie – Growing Better T
You can send your application to Dorien Dhont, Manager HR Business Partnering, [email protected] For more information you can visit our website www.svz.com.